ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ

ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

                ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ

                                                                                                             21/11/2016

 Συναδέλφισσες /Συνάδελφοι                                                                                    

Στις πρόσφατές εκλογές (19/11/2016) που έγιναν για την ανάδειξή των αιρετών εκπροσώπων μας, τόσο στους μόνιμους όσο και στους ΙΔΑΧ, στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας –Θράκης, η παράταξη μας «ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Α.Δ.Μ-Θ» με την συνεπή και αγωνιστική στάση της αναδείχθηκε και πάλι πρώτη δύναμη με ποσοστό 58,6 %.

Αποτελέσματα για Μόνιμους		Αποτελέσματα για  ΙΔΑΧ
ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜ-Θ	499     (58,6 %)	ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜ-Θ	77   ( 58,8 %)
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	226      (26,6%)	ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ	28      (21,4 %)
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ	98     (11,5 %)	ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	18      (13,7 %)
Χατζόπουλος Γεώργιος (ανεξ. υποψ.)	22        (2,6%)	Τζήκας   (ανεξ. υποψ.)	8         (6,1 %)
Θεοδοσιάδου Σοφία(ανεξ. υποψ.)	6
Σύνολο Εγκύρων	851	Σύνολο Εγκύρων	131

Συνάδελφοι σας ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη που δείξατε στην ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Α.Δ.Μ-Θ. αναδεικνύοντας την για μία ακόμη φορά κυρίαρχη συνδικαλιστική δύναμη στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας–Θράκης και δίνοντας συγχρόνως ηχηρή απάντηση στις δυνάμεις εκείνες που, νοθεύοντας την δική σας εντολή και δρώντας καιροσκοπικά, την απέκλεισαν από το Προεδρείο του Συλλόγου της Κεντρικής Μακεδονίας.

Η ΜΕΓΑΛΗ αυτή σε εύρος νίκη αποτελεί δικαίωση της σκληρής δουλειάς και του αξιόπιστου συνδικαλιστικού λόγου της Παράταξης μας, πιστοποιώντας με το καλύτερο τρόπο ότι η συσπείρωση των δημοκρατικών δυνάμεων της προόδου χωρίς λαϊκισμούς αποτελεί τη βάση για την δημιουργία νικηφόρας προοπτικής απέναντι στα προβλήματα που συσσώρευσε η παρατεταμένη οικονομική κρίση.

Δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ δίπλα στους Συναδέλφους, με ενότητα, χωρίς συντεχνιακές αγκυλώσεις, μακριά από κομματικές γραμμές και λαϊκισμούς, προκειμένου να υπάρχει συλλογική δράση στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που μας απασχολούν και τα οποία πλήττουν βάναυσα την οικονομική και κοινωνική μας υπόσταση.

Οι αιρετοί της παράταξης τακτικοί και αναπληρωματικοί , Αντώνης Μπουγάς και Μελέτης Μιχαηλίδης στους μόνιμους και Χρυσή Γκουντενίδου και Παναγιώτης Ράπτης στους ΙΔΑΧ, θα εργαστούν συλλογικά και θα είναι η ισχυρή φωνή των συνάδελφων προς την Διοίκηση με υψηλό αίσθημα ευθύνης, εντιμότητα και αγωνιστικότητα.

Δυναμικά- Αγωνιστικά – Ενωτικά – ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ

                             ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Α.Δ.Μ-Θ.

              proodsynerg@gmail.com                                                           www.proodsynerg.blogspot.com

Η ΤΑΥΤΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ

ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

            ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Συναδέλφισσες /Συνάδελφοι

Καλούμαστε το Σάββατο στις 19 Νοεμβρίου 2016 να εκλέξουμε τους αιρετούς αντιπροσώπους μας, τόσο Μονίμους όσο και ΙΔΑΧ,  στο ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ μέσα σε ένα ζοφερό κλίμα που βιώνουμε όλοι ως αποτέλεσμα της «αυταπάτης» ότι θα σταματούσαν τα μνημόνια, τα οποία όχι μόνο δεν σταμάτησαν αλλά αντίθετα άρχισε ήδη να «ψήνεται» το επόμενο μνημόνιο.

Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα κληθούν να χειριστούν εκτός από τα συνήθη θέματα συνάφειας μεταπτυχιακών σπουδών και εκπαιδευτικών αδειών, και μεγάλο πλήθος υπηρεσιακών μεταβολών όπως την αναγνώριση του χρόνου υπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, την αξιολόγηση του προσωπικού, τις κρίσεις των προϊσταμένων και την κινητικότητα. Σε αυτές τις διαδικασίες ζητάμε, με την συμμετοχή σας και την ψήφο σας, να μας δώσετε την δύναμη και να μας ορίσετε και πάλι ενεργούς τοποτηρητές των δικαιωμάτων σας.

Στηρίζοντας με την ψήφο σας το ψηφοδέλτιο  ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜ-Θ. επιλέγετε ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ στον αγώνα και δίνετε εντολή στους αιρετούς μας στο ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ü  Να βρίσκονται συνεχώς δίπλα στον συνάδελφο, να αναδεικνύουν τα προβλήματά του και να προτείνουν τρόπους αντιμετώπισης.

ü  Να προασπίζουν την αξιοκρατία και τα συμφέροντα των συναδέλφων από την αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό της Διοίκησης.

ü  Να επιβάλλουν με την συνεχή παρουσία, τις γνώσεις και το κύρος τους, τη νομιμότητα και την διαφάνεια στις αποφάσεις.

ü  Να συνεργάζονται  με το συνδικαλιστικό κίνημα και να λογοδοτούν μόνο στους συναδέλφους.

Ταυτότητα στον αγώνα δίνει η συνέπεια και η συνεχής παρουσία διπλά στους συνάδελφους.

Συνάδελφοι δεν συναντιόμαστε πρώτη φορά, έχουμε ξανασυναντηθεί στον διαρκή αγώνα για αξιοκρατία, διαφάνεια και νομιμότητα.

Η  ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜ-Θ  συσπειρώνοντας τις δυνάμεις της προόδου, πιστή στις αρχές της και συνεπής προς τους συναδέλφους, θα συνεχίσει να διεκδικεί και να αγωνίζεται για τα δικαιώματα και την βελτίωση της ζωής των εργαζομένων .

 Απευθυνόμαστε σε όλες και όλους σας διεκδικώντας την θετική επιλογή  και ψήφο σας, δηλώνοντας ότι οι αιρετοί και τα στελέχη μας θα εξακολουθήσουν να είναι σταθεροί στις αξίες και στις αρχές με τις οποίες λειτουργούν.

Η  ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜ-Θ  προβάλει για τις θέσεις των αιρετών εκπροσώπων, στελέχη με πείρα, γνώση και ικανότητα, χωρίς συντεχνιακές αγκυλώσεις, αποφασισμένα να επιβάλλουν την διαφάνεια στις αποφάσεις, να διασφαλίσουν την νομιμότητα και να προασπίσουν τα συμφέροντα των συναδέλφων ΔΙΝΟΝΤΑΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ.

             ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ   ΔΥΝΑΜΙΚΑ   ΜΕ   ΣΥΝΕΠΕΙΑ

                                                                                                               ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜ-Θ 

 proodsynerg@gmail.com

www.proodsynerg.blogspot.com

Προαπαιτούμενα της β΄ δόσης που αφορούν το Δημόσιο

Τα τέσσερα προαπαιτούμενα της β΄ δόσης που αφορούν το Δημόσιο

Τέσσερα είναι συνολικά τα προαπαιτούμενα που αφορούν την Δημόσια Διοίκηση και περιλαμβάνονται στην  δεύτερη αξιολόγηση του ελληνικού προγράμματος.

Αναλυτικότερα τα τέσσερα, από την λίστα των 45 προαπαιτούμενων, που αφορούν το Δημόσιο είναι:

1. Έκδοση δευτερογενούς νομοθεσίας για την εφαρμογή της

μεταρρυθμισμένης λειτουργίας του σχεδίου αξιολόγησης στη Δημόσια Διοίκηση. Θα αφορά την έκδοση δευτερογενούς νομοθεσίας για την εφαρμογή της αξιολόγησης στο Δημόσιο, δηλαδή θα γίνει περαιτέρω εξειδίκευση σε συγκεκριμένες διαδικασίες του νέου συστήματος, όπως σε θέματα που έχουν να

κάνουν με την δομημένη συνέντευξη στην επιλογή προϊσταμένων κλπ.

2. Σύγχρονο κράτος και Δημόσια Διοίκηση.

Θα προχωρήσουν οι αλλαγές που έχουν να κάνουν με τον εκσυγχρονισμό του Δημοσίου στον τομέα της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης.

3. Ολοκλήρωση της πρώτης φάσης του εξορθολογισμού των ειδικών μισθολογίων στο Δημόσιο.

Το «καυτό» ζήτημα δεν είναι άλλο από τις αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου. Σύμφωνα με τα όσα είναι μέχρι σήμερα γνωστά, η προοπτική είναι να μην υπάρξουν μειώσεις στις αποδοχές των υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικά

μισθολόγια και οι όποιες αλλαγές να είναι δημοσιονομικά ουδέτερες.

4. Υιοθέτηση νομοθεσίας για εισαγωγή νέου μόνιμου σχεδίου κινητικότητας στο Δημόσιο.

Όσον αφορά την εισαγωγή μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας, θα πρέπει αυτό να θεωρηθεί ήδη «τελειωμένο», καθώς το σχετικό νομοσχέδιο έχει πάρει το δρόμο του για την ψήφισή του στην Βουλή .

Εκτιμούμε ότι, εάν δεν υπάρξει μεγάλη συμμετοχή στην εθελούσια κινητικότητα τότε σίγουρα θα θεσμοθετηθεί και η υποχρεωτική, η οποία σε συνδυασμό με τα νέα

οργανογράμματα των υπηρεσιών θα είναι το μεγάλο θέμα για όλους μας τα επόμενα χρόνια.

Συνάδελφοι θα πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση και ετοιμότητα , παρακολουθώντας και παρεμβαίνοντας στις νέες συνθήκες που δημιουργούνται στον εργασιακό χώρο μας.